Behalve in een individueel gesprek kun je de Yucelmethode ook goed toepassen in een groep, zoals in het onderwijs. Met behulp van de blokken kun je problemen binnen de groep visualiseren, disfunctioneren bespreekbaar maken of moeilijke zaken voor een groep concreter maken. Een andere toepassing is het gebruik van de methode in supervisie en intervisie binnen een team.
Je kunt je de meerwaarde voorstellen bij teambesprekingen, maar ook bij voortgangsgesprekken of gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers. Het is een geschikte methode om op een andere manier in een organisatie of afdeling met elkaar in gesprek te gaan. Op de foto heeft een team gezamenlijk een opstelling gebouwd.
Meer informatie: info@yucelmethode.nl
